Governo de MS é listado para mais um indicador de desempenho

Servidores da Segon: capacitação com MS CompetitivoFoto Segov/MS

Com vários registros e desempenhos reconhecidos por medidores locais e nacionais, o governo de Mato Grosso do Sul está para ser contemplado com outro reconhecimento: o Modelo de Gestão Para Resultados (HpR) concorre ao Prêmio Qualidade de Gestão MS 2018.

O secretário de Governo e Gestão Estratégica, Eduardo Riedel, avalia que entre os fatores determinantes para esta deferência dois itens têm sido essenciais: o planejamento e a responsabilidade, priorizados pelo governador Reinaldo Azambuja (PSDB).

Desenvolvido pela Segov, o Modelo de Gestão para Resultados (GpR) foi considerado apto para concorrer ao prêmio, instituído pelo Movimento MS Competitivo.  Na semana passada, servidores lotados na Superintendência de Gestão Estratégica participaram da capacitação de três dias promovida pela instituição, acompanhando várias atividades e apresentando as metodologias de execução e avaliação gerencial.

Segundo Eduardo Riedel, o quadro de pessoal está efetivamente comprometido com as atribuições elencadas nas diretrizes gestoras, o que permitiu implantar e consolidar uma dinâmica funcional de busca de excelência nos procedimentos e na busca de resultados. “A eficiência, a agilidade, a praticidade e os níveis de resolutividade cada vez mais efetivos têm dado à administração estadual condições de desenvolver seus programas em todas as áreas, com resultados plenamente reconhecidos no Brasil”, diz Roedel.

O superintendente de Planejamento e Gestão Estratégica, Thaner Castro Nogueira, é da opinião que um prêmio como esse dá a oportunidade de receber uma avaliação isenta do modelo que vem sendo desenvolvido. “Deste modo, pode-se entender o que precisa ser aprimorado e o que há de consistente na proposta”, deduz. E completa: “Nós também queremos estimular outros entes públicos a utilizar a gestão estruturada e organizada como forma de atingir aquilo que a população espera. Esse é um papel importante que o estado está assumindo, expondo seu modelo de trabalho para que se possa melhorar”,  

A Segov informa que a partir do modelo estabelecido em 2015 e com a criação da Rede de Gestão do Estado de Mato Grosso do Sul, passou-se a trabalhar para garantir o comprometimento e o alinhamento de todas as secretarias em torno de uma estratégia única. Entre seus objetivos, está tornar as responsabilidades claras na execução das ações, oferecer maior qualidade e agilidade na tomada de decisões, garantir a consistência entre decisões de curto e longo prazo, assim como apoiar e tornar claras as definições de prioridades para a organização das rotinas de cada secretaria.

Com a elaboração do Mapa Estratégico, construído em 2015, e do Plano Plurianual (PPA – 2016-2019), estabeleceram-se os eixos estratégicos a serem desenvolvidos e avaliados anualmente para que se possa mesurar o cumprimento de propostas nos eixos social, econômico e sustentável, de infraestrutura e de gestão. Todas essas atividades estão centralizadas na Superintendência de Planejamento e Gestão (SPG), da Segov.

 Mato Grosso do Sul é o Estado que aparece com as melhores médias de pontuações nos diferentes indicadores de desempenho utilizados no Brasil. De acordo com o Ministério do Trabalho e Emprego e levantamentos  do Cadastro Geral de Emprego e Desemprego (Caged), Mato Grosso do Sul está entre os estados que de 2015 para cá se mantêm entre os três principais empregadores do país. É também um dos estados que mais tiveram aumento no PIB (Produto Interno Bruto), incremento de visitação turística, retomada de crescimento e elevação no nível de melhorias salariais para os professores.