TJMS realiza Semana de Combate ao Assédio e à Discriminação com programação especial

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Em meio a um cenário de crescente atenção à saúde mental e ao respeito no ambiente institucional, o Tribunal de Justiça de Mato Grosso do Sul (TJMS) se une a tribunais de todo o país para reforçar a luta contra o assédio e a discriminação no serviço público. A iniciativa busca consolidar práticas mais humanas, éticas e inclusivas no cotidiano do Judiciário.

Desde a última segunda-feira (5), o TJMS realiza a Semana de Combate ao Assédio e à Discriminação, instituída pela Resolução CNJ nº 450/2022, como parte da agenda permanente do Poder Judiciário nacional. A ação visa sensibilizar magistrados, servidores e colaboradores sobre a importância do enfrentamento ao assédio moral, sexual e à discriminação no ambiente de trabalho.

A programação, organizada pela Escola Judicial (Ejud-MS) e pela Comissão de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação (CPEAD-TJMS), inclui rodas de conversa, treinamentos, palestras e a divulgação de materiais educativos. Parte das atividades já foi realizada, como eventos internos e publicações nas redes sociais da instituição.

Um dos destaques da semana aconteceu na quarta-feira (7), com o seminário “O papel do Judiciário no combate ao assédio e à discriminação”, realizado no Plenário Criminal. Voltado a magistrados e servidores, o evento abordou os desafios institucionais e sociais no enfrentamento dessas condutas no âmbito do Judiciário.

Até esta quinta-feira (9), o TJMS continuará promovendo ações de conscientização, como a veiculação de vídeos institucionais, a oferta de curso de educação a distância (EAD) por meio da Ejud-MS e a publicação de conteúdos informativos sobre o tema.

A campanha é coordenada pela juíza Larissa Castilho da Silva Farias, presidente da Comissão de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação (CPEAD-TJMS), sob a gestão do desembargador Dorival Renato Pavan. A iniciativa reafirma o compromisso do Tribunal com um ambiente de trabalho mais seguro, respeitoso e inclusivo para todos os integrantes da Justiça sul-mato-grossense.