Com o tema “Inclusão que Transforma: do Acesso ao Trabalho com Dignidade”, o encontro reuniu empresários, representantes do poder público, profissionais de diversas áreas, educadores, familiares e membros da comunidade para discutir caminhos que tornem o mercado de trabalho mais acessível e inclusivo.

A iniciativa foi promovida pelo Programa Emprego Apoiado da APAE de Ivinhema, em parceria com a Secretaria de Estado de Meio Ambiente, Desenvolvimento, Ciência, Tecnologia e Inovação, mostrando que a inclusão depende da união entre instituições, empresas e poder público.

Mas, afinal, o que é o Emprego Apoiado?

O Programa Emprego Apoiado é uma metodologia que prepara pessoas com deficiência para o mercado de trabalho e acompanha todo o processo de inclusão profissional. Diferente do que muitas pessoas imaginam, esse trabalho não termina quando a pessoa consegue uma vaga.

Primeiro, a equipe da APAE identifica as habilidades, os interesses e as capacidades de cada participante. Em seguida, procura empresas que possuam vagas compatíveis com esse perfil. Antes mesmo da contratação, a instituição também orienta os empregadores sobre como receber esse novo colaborador, promovendo um ambiente acolhedor e respeitoso.

Depois da contratação, o acompanhamento continua. A equipe da APAE realiza visitas, conversa com o trabalhador, com os gestores e com a família, ajudando na adaptação e solucionando possíveis dificuldades que possam surgir durante o trabalho. Esse suporte aumenta significativamente as chances de permanência do profissional na empresa e contribui para o sucesso da inclusão.

Durante a oficina, especialistas apresentaram informações importantes sobre a legislação que garante os direitos das pessoas com deficiência, as políticas públicas voltadas à empregabilidade, a importância da acessibilidade dentro das empresas, formas de recrutamento mais inclusivas e estratégias de qualificação profissional.

Outro momento de destaque foi a participação de empresas da região que compartilharam experiências positivas de contratação de pessoas com deficiência. Os relatos mostraram que a inclusão gera benefícios para todos: para o trabalhador, que conquista autonomia, renda e autoestima; para a empresa, que passa a contar com profissionais comprometidos e fortalece sua responsabilidade social; e para toda a sociedade, que se torna mais justa e igualitária.

A APAE também apresentou os resultados do trabalho desenvolvido pelo Programa Emprego Apoiado em Ivinhema, demonstrando que, quando há preparação, acompanhamento e parceria entre todos os envolvidos, a inclusão acontece de forma efetiva e duradoura.

Vale lembrar que inclusão não significa apenas oferecer uma vaga de emprego. Significa garantir condições para que cada pessoa possa exercer sua profissão com segurança, respeito, igualdade de oportunidades e valorização de suas capacidades.

A oficina reforçou que construir uma sociedade verdadeiramente inclusiva é uma responsabilidade coletiva. Empresas, órgãos públicos, instituições e a comunidade têm um papel fundamental para eliminar barreiras e criar oportunidades para que pessoas com deficiência possam desenvolver todo o seu potencial.

Mais do que cumprir uma obrigação legal, promover a inclusão é reconhecer que cada cidadão possui talentos, competências e muito a contribuir para o crescimento das empresas e da sociedade.

A mensagem deixada pelo encontro é clara: quando oportunidades são oferecidas com respeito, apoio e acessibilidade, vidas são transformadas e toda a comunidade cresce junto.

Quem deseja conhecer melhor o Programa Emprego Apoiado da APAE de Ivinhema, buscar orientação ou obter informações sobre oportunidades de inclusão no mercado de trabalho pode entrar em contato pelo telefone/WhatsApp:

(67) 99655-9777

A equipe está disponível para atender pessoas com deficiência, familiares, empresários e a comunidade em geral, oferecendo orientações sobre o programa e esclarecendo dúvidas sobre o processo de inclusão profissional.