Além de garantir o comprimento da lei nacional do piso para 40 horas, a economia mensal de aproximadamente R$ 300 mil com o novo piso salarial que será pago aos professores contratados (R$ 2.307,00), somada outros ajustes  na folha, vai viabilizar a concessão de um novo reajuste para os professores concursados.

A garantia é da prefeita Vanda Camilo, destacando que embora não fosse sua intenção adotar qualquer medida que significasse corte de vencimento, optou pela adequação salarial dos contratados recrutados no  processo seletivo que está sendo organizado, para manter a folha de pagamento abaixo do limite prudencial  de 51,3% da receita líquida comprometida  com a folha de pagamento.

A Secretaria Municipal de Educação informa que a atual gestão garantiu o pagamento do adicional de 33% para os 15 dias de férias de julho (direito adquirido desde 2002 e que não era  pago nas gestões anteriores). Passou a ser pago o difícil acesso aos servidores  administrativos (auxiliares de serviços gerais, vigias, secretários, inspetores, zeladores, merendeiras, assistentes de sala), coordenadores e diretores das escolas do campo, indígenas e do Distrito do Quebra Coco. Antes só os professores recebiam. Foi alterado ainda o  valor pago das aulas excedentes. Nas gestões anteriores era pago R$57,00 o turno de 5 horas aulas. Hoje é pago R$ 28,24 a hora aula, ou seja, R$ 141,20 o turno de 5 horas aulas.

Aprovação  

O piso de R$ 2.307,00 por 20 horas de jornada semanal para os professores contratados  corresponde ao piso nacional do magistério para quem dá um turno de aula. O piso, que tem correção anual em janeiro, passa a ser o parâmetro de cálculo da remuneração deste pessoal.

Até 2019 os professores contratados recebiam R$ 1.729,00, a atual gestão fez a equiparação com o piso dos  concursados (em 2020 era R$ 2.718,00  hoje está em R$ 3.044,00). O novo piso representa um aumento de 33% sobre os valores pagos há 3 anos.