Uma funcionária de uma empresa de Sidrolândia registrou um Boletim de Ocorrência nesta semana após sofrer agressões físicas e morais reiteradas por parte de uma colega de trabalho. A vítima, que trabalha há 15 anos na mesma empresa, relatou que a acusada já tinha histórico de provocar e xingar outras colegas, mas, nos últimos dois meses, passou a direcionar o comportamento hostil especificamente contra ela.

De acordo com o relato, as agressões começaram com ofensas verbais e empurrões durante o expediente. Entretanto, na manhã segunda-feira (24), a situação escalou para violência física. Ao desembarcarem do ônibus fretado da empresa, após o término do turno, a acusada teria partido para a agressão, desferindo golpes que deixaram lesões visíveis no olho esquerdo, boca e joelhos da vítima.

A funcionária agredida afirmou à polícia que o comportamento da colega tem causado medo, constrangimento e prejudicado seu desempenho profissional. "Já estava difícil suportar as humilhações diárias, mas, depois dessa agressão, me sinto insegura até de voltar ao trabalho", desabafou.

O caso foi registrado na Delegacia de Sidrolândia, e as investigações estão em andamento. A vítima busca medidas legais e trabalhistas, incluindo possível ação por danos morais e afastamento da agressora.

Procurada, a empresa ainda não se pronunciou sobre o caso, mas, pela legislação trabalhista, é responsável por garantir um ambiente seguro e coibir assédio e violência entre funcionários. Especialistas em Direito do Trabalho afirmam que a vítima pode requerer indenização tanto da agressora quanto da empresa, caso se comprove negligência em intervir.